——濮阳市中心支行学习实践科学发展观活动重实效

“转变工作作风，打造过硬队伍，构建和谐央行，实现科学发展”这是濮阳市中心支行学习实践科学发展观活动的基本要求。围绕这一要求，中支积极探索研究，推陈出新，抓好结合，在方法上求“活”，在效果上求“真”，使学习实践活动初步收到了成效。

一、结合工作，求实。中支紧密结合单位实际，首眼现状，把破解矛盾、解决问题放在首位，力争通过学习实践活动化解、消除阻碍中支科学发展的各种因素及症结，为实现科学、可持续发展创造氛围、奠定基础，为此中支党委始终坚持与实际工作相结合，突出科学发展的原则和以人为本的中心，把科学发展贯穿到规范化管理、履行央行职责、落实总行“制度落实年”和济南分行“学习制度、落实制度”活动等各项工作中，通过落实责任、整章建制、规范管理促使中支步入科学发展、良性循环的快车道。（一）以强化规范化管理为基础。一是开展了“加强基础工作、提升工作质量”大讨论活动。针对行长离任审计中发现基础工作薄弱等问题，新的领导班子研究决定由纪委书记陈增良同志牵头，内审科组织落实，在全行范围内广泛开展了大讨论活动，主持全面工作的杨存亮副行长和各行级领导分别参加了分管科室讨论会。通过讨论、查摆、剖析，正视了问题和不足，提出了建议、制定了措施。目前，全行已纠正问题36个，改进不足20多处，解决、纠正问题达95%。二是掀起学习制度、落实制度活动热潮。对现行各项制度规定进行梳理完善，筛选了19项全行性公用制度，编印了《常用制度规定选编》手册，对全行员工进行了集中封闭式考试，对成绩优秀者进行了奖励，形成了以学习促工作、以制度促管理的喜人局面。（二）把高效履行央行职责作为己任。一是科学贯彻国家适度从宽的货币政策，协助市政府召开濮阳市贯彻国家信贷政策支持经济发展会议，制定并实施了《濮阳市银行业金融机构贯彻信贷政策支持地方经济发展指导意见》、《濮阳市银企1+1对口帮扶活动方案》。截至11月底，全市银行业金融机构共计向对口帮扶企业发放贷款6.1亿元，办理各种票据业务4.8亿元，促进了濮阳市企业的高效发展。二是积极落实《关于进一步优化金融生态的意见》、《濮阳市加强金融生态建设活动实施方案》，积极协调濮阳市委政府职能部门稳步推进濮阳市的金融生态建设工作；开展了以“人无信不立、商无信不盛”为主题的征信知识宣传活动，社会各界信用意识得到了进一步增强。三是强化指导监督和检查，强化国库服务与监督、依法开展了金融业务大检查，提高了金融政策法规的严肃性，为地方经济发展提供了高质量的金融服务。

二、创新方法，求活。在全面安排、强化责任、认真完成规定动作的基础上，重点突出灵活和创新，使学习活动有声有色、富有成效。在学习形式上，坚持集中学习与分散自学相结合、支部督促与全行督查相结合、领导辅导与外请专家授课相结合，员工在自学中充实了知识，在辅导中拓宽了视野。杨存亮同志及其他党委成员以不同主题先后为全行职工作了三场辅导报告；聘请了十七大代表、十一届人大代表、全国优秀农村党支部书记——濮阳县西辛庄村党支部书记李连成同志作了专题报告，用西辛庄村30年的发展变化验证科学发展的重要性；邀请了机关法律顾问作了依法行政的法律讲座等等，同时还开展了学习《科学发展观读本》、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平 江泽民论科学发展》读书活动写作比赛、研讨文章评比活动，广泛调动积极性，展示学习成果，交流学习心得。在学习规则上，一是建立学习问责制度。制定了活动领导小组及办公室、各党支部负责人职责，每周督促一次、汇报一次、检查一次，落实进度，跟踪质量，既杜绝形式又防止真空。二是建立学习考评制度。实行学习积分制，主要对全行干部职工进行考评。考评项目包括学习考勤、学习笔记、心得体会文章等。三是建立学习激励制度。把学习情况与干部的晋职晋级、推荐培训、考察任用相结合，对积极参加学习，学以致用成效明显，考评中累计积分前5名的干部，给予优惠待遇。四是建立学习惩戒制度。对学习态度不积极，学习效果不明显，学习考评中累计积分又处于后2名的干部进行惩戒。

三、和衷共济，求进。针对单位的实际，党委班子提出了“真抓实干、规范管理、团结协作、争先创优”的指导思想，坚持从稳定队伍的实际出发，坚持以人为本，凝聚人心，提升战斗力。一是引导员工树立团结协作意识。明确了“家和万事兴”的和谐理念，叫响了“共事一堂、怀念一生”的共事观念，要心胸大度、不斤斤计较，营造了在舒心开心环境中共事、在积极进取环境中做事的工作氛围。二是引导员工提升文明素养。开展了“新环境、新形象、新作为”教育活动，印发了《濮阳市中心支行入驻新办公楼礼仪文化》，从言谈举止、来客接待、会议纪律等方面进行规范指引，说文明话、干文明事、做文明人。三是开展群众性创争娱乐活动。通过评选活动，评选出在工作、学习、纪律、节约等不同方面的明星人物，用身边人教育身边人，让广大干部职工学有榜样、赶有目标；开展为员工过集体生日活动，领导与员工零距离接触，共建和谐，赢得了员工的一致好评；举办职工趣味运动会，以办公搬迁新址为契机，寓趣味娱乐、强身健体为一体，陶冶了情操、增强了自信、超越了自我，进一步强化了员工集体、团队观念。四是办好职工关心的事。党委班子先后召开多种形式的座谈会，全面了解职工面临的实际困难，并根据情况尽最大努力想法解决，如创造了宽松温馨的办公环境，服务周到干净整洁的职工食堂，和谐融洽的人际关系等，赢得了口碑，受到了群众称赞，为开创工作新局面奠定了基础。