一、必须坚持解放思想，强化创先争优意识

习近平同志在党的群众路线教育实践活动工作会议上指出，当前，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”更加尖锐地摆在全党面前。“精神懈怠”位于四种危险之首，是形成其他三种危险的重要根源，也是形成“四风”问题的思想源头。因此，坚决反对“四风”问题，首先要筑好思想上的“堡垒”，把好精神上的“开关”，坚持解放思想，强化创先争优意识，着力解决精神懈怠的问题。一是大力倡导改革创新的精神。应对“精神懈怠”，反对“四风”问题，应当敢于对过去不利于改进作风、推动工作的思想观念、思维方式说“不”，坚决破除各种陈旧观念的束缚、打破惯性思维的禁锢、克服陈规陋习的制约，善于从党和国家大局、国际和国内经济发展形势和促进地方经济金融发展三个层面来统筹思考，谋划工作，认真研究现阶段重庆营业管理部发展建设的阶段性特征，以创新思维推进各项工作。二是大力倡导勇于担当的精神。反对形式主义、官僚主义，应当牢固树立敢于问责、勇于负责的责任意识，既要坚持求真务实的工作作风，又要始终保持敢思敢想、敢闯敢试、敢做敢当的精神状态，打破凡事看上级讲没讲、别人干没干、过去有没有的思维禁锢，开阔思路，创新方法，做到既不“撞车”违规操作，又不“刹车”等待观望，更不“误车”坐失良机，始终保持时不我待的拼劲，攻坚克难的闯劲、一抓到底的韧劲，把压力化作动力，把难点干成亮点，创造性地开展工作。三是大力倡导创先争优的精神。树立“争创一流”的发展理念，勇当“赶超先进”的排头兵，对看准了的事情迅速出击、果断行动，对定下来的事项立言立行、狠抓落实，对部署了的工作跟踪问效、一抓到底，以只争朝夕的行动，努力使各项工作扎实推进，各项目标高效实现，力促各项工作在打造优秀行的轨道上不断攀上新台阶。

二、必须坚持领导垂范，增强事业心责任感

正人必先正己,只有领导干部率先垂范、以身作则，重庆营业管理部上下才会有狠刹“四风”问题的信心和底气。因此，领导干部应当增强事业心和责任感，着力在学习、团结、廉洁、实干四个方面发挥表率作用，以此影响、感召广大党员干部。一是作学习上的表率。理论学习是自觉抵御腐朽思想侵蚀的有力武器，用党的先进理论武装头脑，打牢思想根基，充实精神世界，筑起思想堡垒，才能自觉抵御“四风”的侵蚀。同时，坚持学习，才能使自己站得更高、看得更远、想得更深，敏锐地发现“四风”问题在各级部门中的不同表现形式，不断提高纠偏正向的能力，保证重庆营业管理部建设始终沿着正确的方向发展。二是作团结的表率。重庆营业管理部党委书记、主任白鹤祥同志在群众路线教育实践活动动员大会上指出，要按照“团结－批评－团结”的公式，用好批评与自我批评的锐利武器，增强党性修养、加强党风建设。领导班子只有团结和谐，才能带领党员干部勇于查摆缺点和不足，敢于触及思想和灵魂，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，相互正一正党性修养、理一理党员义务、紧一紧纪律要求，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。工作中，各级班子成员应当广开言路，与广大党员干部加强沟通，做到通气不憋气、理解不误解。三是作廉洁的表率。坚持廉洁自律是提高思想“免疫力”，自觉抵制享乐主义、奢靡之风的不二法门。领导干部应当注重修身正心，用高尚的品格、廉洁的作风，树好形象、聚好人心、带好队伍。公道用人，荐贤不记仇、举贤不避亲，不凭关系好坏选人，不依个人好恶用人；淡薄立身，时刻保持宠辱不惊的人生态度，正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，常怀律己之心，常思贪欲之害；秉公用权，树立正确的世界观、人生观和价值观，带头抵制损公肥私、以权谋私、庸俗关系学等不良风气影响，以对党的事业高度负责的态度谨慎使用手中权力，始终保持为民务实清廉的政治本色。四是作实干的表率。实干，就是坚决抵制形式主义、官僚主义的求真务实之风，要求领导干部要多下基层接地气、深入一线摸实情，真正与基层干部零距离、心贴心，通过介绍人生经验、加强思想引导、促进沟通交流等方式，努力营造“爱干就是德、善干才是能、多干出成绩”的良好氛围，挤压“四风”问题滋生的空间。

三、必须坚持真抓实干，提升履职服务水平

三尺之冰非一日之寒，要根除“四风”务必下大气力，坚持真抓实干，把“实干事、干实事”作为解决形式主义、官僚主义问题的重中之重，推动重庆营业管理部上下形成说实话、办实事、求实效的良好风气，确保各项工作落到实处，不断提升基层央行履职水平。一是树立爱干肯干的态度。广大党员干部要善于“三省吾身”、纠正己错，使全心全意为人民服务这股强大力量充盈于心中，无论身处何时何地，担负哪项工作，首先想一想自身责任，掂一掂肩上担子，剖析一下工作态度，着力解决“不想干、不爱干、不肯干”的问题。领导干部要解决领着干、带着干的问题，年龄偏大的同志要解决不求有功但求无过、得过且过的问题，年轻同志要解决好高骛远、心浮气躁的问题。只有树立乐于为人民服务，致力于为央行事业作贡献的工作态度，才会得到广大群众的拥护和支持，事业才有成功的希望，党员干部才有进步的基础。二是增强敢干会干的水平。敢抓会干是领导干部对事业的基本态度，更是党性原则强不强的具体体现。敢干会干有两个前提，首先是无私心，心底无私天地宽。其次是底气足，底气足来源于对政策的准确把握，对实情的透彻了解。衡量一名党员干部是不是敢抓会干，关键要看在有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有难题时会不会解，有利弊时善不善断。特别是在全党大力纠治“四风”问题的当下，营业管理部更需要一批敢抓敢干、会抓会干的干部，广大党员干部要放下包袱、轻装上阵，相信上级党委、相信基层群众，始终保持一种无私无畏、攻坚克难的精神状态，敢干事、会干事，才能推动我们的事业不断向前发展。三是培养苦干实干的品质。工作浮于表面、流于形式的原因，往往是落实不够、执行不力，导致一些好决策的执行成效逐级递减，达不到预期效果。因此，必须大力培养苦干实干的精神，抓工作硬碰硬，干事业实打实，真正沉下心来，扑下身子，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体行动。与此同时，要注重克服粗放式的思维方式、管理方式和工作方式，在细节上抓落实，在末端上求效果，使重庆营业管理部全体党员干部凝炼出一股狠刹“四风”问题的精气神。

（重庆营业管理部党委委员、纪委书记 冉红）