教育实践活动开展以来，西安分行党委从自身做起，边查边改，立说立行，查摆自身及分行机关存在的“四风”问题，为辖区各单位和党员干部改进作风做出了表率。

一、突出为民主题，在联系群众服务群众中改进作风

制定《西安分行领导干部调研报告管理办法》，行领导下基层调研实行每年至少下2个中支、1个县支行累计不少于30天调研的“2130工作法”。截止目前，领导班子下基层调研40余人次。开通了行长信箱，党委书记亲自回复职工来信。坚持行长接待日制度，班子成员轮流每月定期接待职工来访。制定《推进党内民主建设的指导意见》和《西安分行党务公开办法》，对“三重一大”事项、事关职工切实利益的问题，广泛征求意见。发挥工会桥梁纽带作用，为困难职工捐款、申请公德基金，帮助解决困难。召开机关职工代表大会，积极推进职工民主管理，举办“职工合理化建议优秀成果展”，鼓励职工参政议政。

二、倡导务实主题，在革新文风整顿会风中转变作风

修订《机关公文考核实施办法》，带头改进文风，大力倡导“短、实、新”的文风，将请示和报告分别控制在1000字和3000字以内。将不涉密文件，直接在办公平台发布；可通过邮件、便函通知的事项，不予发文，至九月底，发文较上年同期减少26.2％，文印耗材降低50％。在《会议管理办法》中增加“改进会议作风”条款，细化会议数量、效率、规模、费用规定，推行视频会议形式，至九月底，会议数较上年同期下降了12.8％。会议不摆鲜花、不拉横幅、不宴请、不参观，讲短话、讲实话、讲新话，形成简约、朴素、务实的会风。

三、贴近清廉主题，在厉行节约勤俭办行中走实作风

出台了机关办公用品费用包干制度，推广使用公务卡，清理各类庆典和表彰活动，大力推进节能减排，压缩文件、简报、宣传资料印刷，停办了《西北金融通讯》等相伴西安分行职工多年的刊物。修订了《西安分行机关接待工作实施细则》，进一步明确了公务接待范围、审批程序和接待标准。严格公务派车审批制度以及单车成本考核，加强水、电、气管理，推广技术节能，开发了建筑能耗在线监测系统，机关太阳能热利用项目年均节约费用13.7万元，高效节能灶具、节水装置每年实现节能收益8万元，食堂炉灶“油改气”，年降低费用约8万元。