内审司将开门办活动、开门听意见作为教育实践活动的重要原则，从群众中来，到群众中去，多方式、多角度、多层次听取群众意见，接受群众监督。

广开言路，征求多方意见。一是围绕反对“四风”、贯彻中央“八项规定”和履行内审工作职责三个方面，向31家省级以上分支机构内审部门、22家总行直属企事业单位和6家人民银行相关单位发放征求意见函，共收到34家单位的反馈意见51条，既充分反映了人民银行系统内审干部职工的心声，也广泛征求了被审计单位的意见，为内审司全面查摆问题奠定了基础。二是向总行直属单位及相关单位发放调查问卷和调查表，全面了解直属单位及相关单位内审工作组织、管理、人员、制度和业务开展等情况，为下一步改进和指导直属单位内审工作奠定了基础。三是广泛征求全司党员干部和一般群众对司领导班子在反对“四风”方面的意见，司领导强调征求意见可采用匿名方式，确保问题全面、真实反映。

广泛调研，了解实情民意。践行群众路线，不仅要敞开大门，真诚欢迎群众的批评和意见，也要走出去，实地调研，了解真实情况，解决实际问题。上半年，内审司司长杨立杰先后到上海总部、武汉、广州、西安分行、南昌、银川中支等地开展实地调研，副司长赵宗华利用带队开展审计的机会开展现场调研。司领导虚心征求分支行内审干部对内审司和司领导班子在“四风”方面的意见和建议，了解内审组织管理、职能定位、队伍建设、审计质量控制、内审自身建设等方面存在的问题，倾听分支行内审转型研究与实践中存在的困难和障碍，探讨改进作风、提升工作的措施和方法。同时，司领导还与分支行青年内审干部开展座谈，深入了解青年干部思想、工作、学习、生活的真实状况，耐心倾听青年干部工作和生活中的困惑和诉求，与青年干部坦诚分享人生感悟和工作经验，引导青年干部树立正确的人生观和理想信念。

广集民智，推进内审转型。推进人民银行内审工作转型与发展，是当前内审司的工作重点。郭庆平行长助理指出“内审转型是一项系统性、群众性实践活动”。内审司践行群众路线，依靠群众智慧，推进转型课题研究和成果固化。今年上半年，分别围绕风险评估、计算机辅助审计、计算机审计技术标准、绩效审计等转型工作制度的建立，与分支行内审干部召开座谈会，虚心听取意见。同时，还通过电话、OA邮箱等方式与分支行持续交流意见。如，《人民银行内审部门风险评估工作试行办法》印发前，先后3次书面征求11家分行级内审部门的意见，1次面对面征求意见，多次电话沟通意见。为保证制度的合理性，还通过人民银行业务网综合管理信息系统和OA邮箱，向全系统2000余名内审干部广泛征求建议，共收到41家分支行的意见131条。内审司对分支行意见进行了逐条分析，并予以充分采纳。

内审司通过以上多形式多渠道的工作，广泛征求意见，为找准突出问题，理清发展思路，提出有效的整改措施奠定了坚实的基础。下一步，内审司将认真梳理各方面意见建议，全面查摆问题，研究制定切实可行的整改措施，确保学习实践活动取得实效。