为了贯彻落实9月7日在大连召开的人民银行教育实践活动“回头看”座谈会精神和总行关于做好查摆问题、开展批评环节工作以及开好一次高质量的专题民主生活会等的有关要求，人行武汉分行认真做好“加、减、乘、除”法，为开好民主生活会做好前期准备。

一、对学习教育、听取意见做“加法”，贯穿始终

人行武汉分行积极开展第一环节“回头看”，一是加大学习力度。8月16日，党委书记、行长殷兴山带头为人事处党支部进行导学和辅导，8月26日至30日，人行武汉分行机关又以宣讲的形式开展了学习体会交流活动，通过领导导学、“以讲促学”等新颖形式，带动了全行良好学风，使学习更深化，认识再提高。二是扩大征求意见范围。按照总行督导组在前阶段活动情况汇报会上的要求，分行全辖各单位班子成员继续深入基层调研13人次，再行召开了分行机关离退休干部、部分基层行的“面对面”征求意见座谈会14个。分行领导和机关从活动一开始就转变作风，厉行节约，至8月底，分行会议同比减少31%、文件简报同比精简20%、“三公”经费同比减少34.55%，以实际成效赢得在群众心目中的满意加分。

二、对查摆出的问题限期整改做“减法”，逐个“清零”

人行武汉分行党委对收集的意见建议，即知即改、立说立行，不等待观望。及时将前期征求的有关作风建设方面的130条意见建议，梳理归纳为了4个方面50条意见和建议。制定了前期所征求意见的整改任务书、时间表，明确了党委书记负总责、行领导分工负责和承办处室具体负责的责任机制。截至9月10日，所提意见建议已整改25项，正在整改的有5项，拟整改事项16项。出台《关于加强对辖内各级行领导班子及其成员监督工作的意见》和《关于严格执行规章制度强化责任追究的规定》等相应制度12项，拟出台制度9项，确保干部群众所提问题逐个整改和解决。

三、对作风之弊、行为之垢做“除法”，破解难题

人行武汉分行以做好专题民主生活会准备为契机，通过撰写对照检查材料、开展谈心活动，敢于揭短亮丑，对不好的作风与行为开展大排查、大检修、大扫除。特别针对干部群众反映出来的意见和问题认真反思，逐一对照检查、逐一整改落实、逐一作出回应。已于9月7日向总行督导组报送了党委班子及其成员对照检查材料。同时，分行党委针对“开展批评难”的问题，要求打消“批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子”的顾虑，真正坦诚思想，真心帮助，解决问题，促进工作。

四、对改善服务、推动发展做“乘法”，见到成效

人行武汉分行在群众路线教育实践活动中，以服务基层、服务民生，推动经济金融发展为根本点，适应产业转型升级、经济结构调整和利率市场化改革等新形势，调整制定并修改了2013年农村金融服务全覆盖工作规划。加强了农村支付环境建设，加快金融IC卡推广应用步伐，今年以来新增发卡1870万张。积极推动辖区在银行间市场发行债务融资工具共711亿元，同比多294亿元。结合三省实际落实各具特色的农村、县域金融服务举措，加强中小企业信贷客户培植，“三农”和小微企业信贷投入明显增加。至8月末，今年赣鄂湘三省新增贷款分别为1500亿元、2377亿元和1832亿元，同比多增165亿元、384亿元和198亿元，贷款余额增幅分别为18.74%、17.07%和16.07%，远高于三省经济增速。