金融信息中心（下简称中心）自2011年底正式成立以来，陆续组建了11个部门，选拔任用了多名中层干部。中心领导班子充分认识到中层干部作为中坚力量，对组织的运行和发展起着重要作用，因此，下决心外聘师资，希望通过培训的形式帮助年轻的中层干部尽快适应角色调整，带好以年轻技术人员为主的队伍，挑起安全生产的重担。中心综合部根据人事主管部门和中心领导班子要求，于2012年10-11月间利用周末等业余时间组织了一次中层干部集中培训。

为帮助技术背景的干部掌握管理理念和实务，本次培训在课程设计上兼顾了当前社会上主流的中层培训方式，采取了“理论联系实务、授课与互动结合”的灵活方式，集中进行领导力、执行力、协作沟通能力和团队建设能力的培训，获得了中心领导和参训学员的一致好评。

下一步，中心将中层干部培训纳入人才培养规划，逐步体系化、常规化。