主题教育开展以来，拉萨中支党委深入学习贯彻党中央决策部署，认真落实总行党委具体安排，坚持高标准、严要求、实举措，切实扛起主体责任、精心谋划实施，各项工作组织有力、推进有序、成效明显。

一、党委扛起主责，呈现高标准起步的良好局面

拉萨中支党委把开展好主题教育作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，扎实推进主题教育各项工作全面展开。成立党委主题教育领导小组，明确各小组成员职责，确保形成齐抓共管、整体推进的工作合力。制定“主题教育工作方案”“大兴调查研究工作方案”“教育整顿工作方案”“读书班工作方案”等5项专项方案计划，梳理29项主题教育重点任务，结合辖区实际部署细化相关具体工作，形成党委带头、领导示范、层层落实的工作格局。

二、机关全员发动，采取多种形式以学铸魂

以“关键少数”突出引领示范。精心筹划主题教育读书班学习方案，共组织党委理论中心组学习8次、读书班7期、举办主题教育专题讲座2场，开展处级干部专题培训2次。党委领导班子成员切实发挥“头雁效应”，结合自身学习感悟，围绕习近平生态文明思想、如何推动西藏金融高质量发展等主题讲授专题党课，以高质量的党课助推主题教育高质量走向深入。

以“全员覆盖”营造浓厚氛围。各支部结合自身职责细化主题教育学习计划，依托“三会一课”、主题党日等载体，统筹推进支部党建与业务工作。针对机关青年党员占比较高，加强党建带团建力度，深入开展“驰而不息抓落实 立足岗位做贡献”青年大讨论等活动，引导青年员工围绕中心任务，真抓实干、担当作为。针对辖区离退休干部党员异地居住数量较多的情况，通过举办线上讲座、活用“央行驿站”、远程讲授专题党课等方式，推动离退休干部党员主题教育工作。

以“专项培训”深化学习成效。联合成都分行党校举办处科级干部进修班，选派辖区干部参加进修培训，重点对马克思主义原著原理、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记在陕西考察的重要讲话精神等内容进行专题学习。选派年轻干部参加“新疆西藏地区青年业务骨干培训班”，不断提升青年业务骨干的理论素养和业务能力。

三、践行“浦江经验”和“千万工程”，以调查研究推进高质量履职

聚焦问题，深入一线查实情。深学细悟笃行“浦江经验”“千万工程”，党委班子成员围绕重点难点痛点问题，深入海拔高、位置偏、条件苦的基层一线和矛盾最集中的现场了解情况，推动解决影响职能发挥的突出问题。截至目前，党委班子成员赴海拔4000米以上地区调研27天，赴距边境线20公里地区调研32天，覆盖6个地市、10个县区、15个乡镇、20多家机构。

围绕履职，解剖麻雀破难题。主题教育期间，党委班子成员共撰写调研报告10篇，开展解剖式调研案例17项，梳理发现重点难点问题30项，目前通过调研推动解决相关问题15项。机关各处室聚焦“辖区金融风险防控”“西藏特殊优惠金融政策中期评估”“提升支付便民水平”等群众急难愁盼，共形成调研报告20余篇，提请地方政府印发相关制度文件3项，切实把调查研究成果转化为有效履职实绩。

四、贯彻“以学正风”，深刻开展检视整改与干部队伍教育整顿

坚持系统观念“全面改”。严格按照“边学习、边对照、边检视、边整改”要求，全面梳理查摆前期调查研究、推动发展中发现的问题，党委班子成员逐一认领问题清单，逐项制定整改措施，对突出问题制定专项整治方案。截至目前，中支机关动态查摆梳理问题10项，其中3项确定为专项整治内容，制定整改措施23项,并定期公开整改进展情况。

围绕基层治理“重点改”。从严从实对基层治理不良现象开展检视整改和专项整治，对“助农取款服务点‘重面轻质’、重复布点、服务点使用效率不高”等问题，针对性提出5项改进措施，明确牵头领导与责任部门，通过台账式管理和项目化推进方式紧盯整改。

干部队伍教育整顿“持续改”。发扬刀刃向内的自我革命精神，扎实开展干部队伍教育整顿，通过专题讨论、座谈访谈、随机走访方式，广泛听取各方面意见，围绕9大方面梳理查摆存在7类问题，逐项制定整改措施，对一时难以整改到位的问题，列出时间表、路线图，以钉钉子精神推动解决。