人民银行南宁中支党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为重要政治任务，聚焦“五个突出”，完善五项工作机制，扎实推动主题教育落实见效。

突出系统谋划，健全部署与督导合力推动机制。通过召开党委会、领导小组会、领导小组部门工作推进会、机关指导组培训会等统筹部署，制定主题教育、干部队伍教育整顿、大兴调查研究、整改整治等四个方案，印发班子成员、领导小组部门、机关指导组、党支部等职责清单，确保主题教育高质量推进。此外，成立主题教育工作专班和机关指导组，建立周报和纪实机制，全方位跟进指导。

突出分层分类，打造深学与细悟互促并重机制。聚焦“全”字推进深学，党委班子率先垂范，“班子研讨+专家辅导”结合提升学习效能。精心设计“红色铸魂、忠诚党性、实干担当、宗旨意识、廉政警示”五项专题教育，指导党支部通过“每月一学习一活动”引导党员沉浸学、系统学。坚持分类指导，针对青年干部思维活跃优势开展“青”系列活动，组织优秀课题交流会、参观监狱廉政教育基地等强化实践研学；针对老干部分散管理问题，采取在职党员带离退休党员、离退休党员带离退休群众以及线上与线下结合、上门送学与家属助学结合等方式，推动老干部学习持续升温。聚焦“专”字推进细悟，建立“专门书目+专项手册+专题汇编”主题教育学习资料库，以专项学习推动细化思考。

突出求实求效，完善调查与研究统筹管理机制。打造调研分析品牌，制定《关于在广西人民银行系统大兴调查研究的实施方案》《关于在主题教育中深入开展调查研究的工作方案》和《关于开展金融服务月暨大走访大调研行动的方案》。党委班子成员聚焦边疆民族地区高质量发展等重点难点问题领题13个调研，科学制定“一份台账、三张清单”，实现方案设计、过程实施、监督问效等调研全过程统筹管理。党委班子成员认真践行“浦江经验”，开展金融服务月暨大走访大调研行动，带头深入基层、园区、企业走访调研30次，与辖内干部职工、市场主体沟通交流600余人次，针对发现的40个问题细化63项具体举措。如，针对某涉外企业反映的银行开具信用证成本上升问题，推动一周内快速协调解决。

突出重点任务，探索党建与业务融合发展机制。组织开展基层党组织建设“提质聚力年”活动，以思想引领、强优组织、融合互促、保障落实等四个方面为抓手，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。深化打造“桂惠贷”“桂信融”等服务广西实体经济“桂”字招牌，开展“清边净海”专项行动维护金融安全屏障，围绕“边、海、绿、新”打造广西面向东盟的金融开放门户。深入推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦助企纾困、金融为民、乡村振兴、窗口服务、员工保障等五项内容，明确25个办实事项目，以为民服务成效检验党建工作质效。

突出问题导向，建立检视与整改协同推进机制。做细检视整改，通过未完成问题梳理一批、调查研究和推动发展发现一批、干部队伍教育整顿查找一批以及立行立改销号一批、盯住不放解决一批、突出问题专项整治一批，形成检视整改问题清单并实施动态销号管理。对基层治理不良现象、形式主义和“低级红”“高级黑”等现象进行深入排查，严实工作作风。做实教育整顿，成立干部队伍教育整顿工作组，制定廉政警示教育工作方案，组织党支部开展“廉洁奉公 树立新风”主题党日活动，举办线上“廉洁文化作品展”，深化以案促改促建促治。