近年来，宜丰县支行党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，贯彻落实上级行党委工作思路，大力推进党组织建设，在学习教育上用实功，在党建实践上出实招，在服务全局上求实效，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力和创新力持续增强。2012-2014年度和2015-2017年度连续两届荣获总行级“文明单位”称号；2016年荣获武汉分行“先进基层党组织”称号；2008-2020年中有11年获中支综合业绩考核“优胜单位”，2016-2020年连续五年被中支评为“先进党支部”等荣誉。

战斗堡垒力量“聚起来”

宜丰县支行是宜春市中支辖内人员最少、平均年龄最大的无库支行，面对任务和困难，支行牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，以“头雁”效应激发支部战斗力，多措并举让党员干部心想在一起、事干在一起，激发了超强的战斗力和凝聚力。支行党支部不断强化“三化”建设，积极落实党组书记与支部书记“一肩挑”，支部书记带头坚持抓学习、搞调研、讲政治，凡事领头雁在前，党员干部紧随其后。支行将党员活动与工会、青年、女职工等活动融为一体，以三项创建激发发展活力，达到了党建、团建、妇建互促共建的效果。并以2018-2020年度文明单位创建为契机，通过创新形式、明确重点、细化举措等方式大力开展文明单位、模范机关和“标杆行”三项创建工作，为促进支行建设和发展注入新的活力。

先锋模范旗帜“扬起来”

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。在争先创优中、疫情防控中、在支农扶贫中，在志愿者服务中……，随处可见支行党支部的党旗在飘扬。这都得益于支行始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化党员干部的宗旨服务意识。以创先争优为先导，通过选派6名优秀党员干部参与上级行竞赛、赴上级行跟班帮助工作、担纲重点课题撰写等，为上级行创争贡献力量，也为支行创争打牢基础。支行以服务职工为己任，通过“党员+职工”的模式，开展党群交心谈心、党群结对帮带等活动，倾听职工心声、了解职工需求、满足职工意愿。以服务社会为宗旨，组织党员运用“平安江西”App加入社会综治服务，点亮微心愿、金融知识宣传等公益行动。近年来，全体党员参与志愿者活动30多次，志愿者活动打卡长达150多小时，有效提升了对外形象。支行连续5年被宜春市中支评为“先进党支部”，“三微一体”工作机制被南昌中支党建工作动态推介，2018-2020年有2名党员被评为宜春市中支优秀共产党员。

党员干部素质“提起来”

支行坚持以业务为导向、以素质提升为重点，本着干什么、学什么、练什么、赛什么的原则，把思想和业务素质提升落到实处。支行通过“线上+线下”模式，持续推动“两学一做”学习教育，组织全体党员读理论原著、重温入党誓词、参观红色教育基地、观赏主旋律影片，激励党员干部坚定理想信念，增强党性意识。持续开展岗位技能培训，每年选派党务工作者参加党务知识培训班、党支部书记培训班、支委成员能力提升班，在支部开展党员先进事迹分享会，开展“手把手”和“老带新”培训，全面提升了党员干部工作水平。持续开展技能竞赛，坚持以业绩论英雄，以能力亮水平组织党员干部开展党员业务技能竞赛、党员示范岗位评比等活动，促进党员干部立足岗位挑战自我，增长才干建功立业。近3年，支行党员干部撰写信息80多篇，用稿68篇，用稿量占全行用稿量的85%，其中总行级以上刊物采用12篇，被南昌中支级以上领导签批材料4篇，各类岗位技能竞赛有12人次获奖。

优良作风形象“树起来”

良好作风是党员干部干事创业的保障、是善作善成的法宝，支行始终坚持作风建设永远在路上。建机制筑约束防线，建立党员干部作风承诺制、形象评议制度，将党员干部的生活和工作作风纳入廉洁自律考核内容，并作为干部选拔的重要参考依据。强监督构筑约束防线，建立八小时外拒腐防变的“纠察线”，设立群众举报箱和举报电话，建立党员廉洁台账，定期通报党员干部不当言论，强化了组织监督、社会和舆论监督。强处罚筑惩戒防线。不断优化办事环境，简化办事流程，突出服务窗口能办事、办成事的应有作用。严格实行“首问负责制”和“服务承诺制”，不断提升服务水平和办事效率，针对工作作风不实，重大业务差错较多、群众投诉等情况进行经济处罚。近年来，支行实现了服务对象“零投诉”、无重大业务差错、无“四风”问题。

央行履职责任“扛起来”

没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。支行长期坚持党建与业务“两手抓、两促进”。货币政策传导更实，面对疫情，支行指导银行机构加大金融支持稳企业保就业力度，积极运用专项再贷款、专用再贷款以及两项货币政策直达工具对接企业融资需求。累计为企业累计办理延期、转贷、续贷等业务94笔，金额达4.17亿元，为企业复工复产注入金融活水。金融维稳手段更新，先后推出全省首创早期金融风险识别机制和打造全省首个金融执行庭，有利于金融风险防早防小，促进银行债权执结率翻了1.74倍；推动信用体系建设措施更多，探索建立了“清单式”四位一体征信创建法，助推信用示范县创建，优化金融生态环境，2020年末，全县不良贷款率1.59%，不良贷款率连续三年呈现下降趋势。

脱贫攻坚使命“担起来”  

按照县政府工作安排，支行挂点芳溪镇芭蕉村开展扶贫工作，从2017年至今，支行始终坚持既扶贫又扶智。引导产业扶贫，帮助芭蕉村引进罗汉果种植技术，采取“合作社+农户”的模式建立了种植生态罗汉果基地，种植生态罗汉果50多亩，动员9户贫困户全部加入，每年给每户贫困户分红2000元；争取政策扶贫，支行累计向地方财政申请扶贫专项资金15余万元，助力修建田间灌溉水渠，村庄环境整治，太阳能路灯等项目，使芭蕉村的整村环境得到了极大改善；开展消费扶贫，发动辖内金融机构及其他单位食堂积极采购该村2000余斤有机大米、600余斤木耳等农副产品，并用价廉质优无公害的产品宣传策略成功助其打开了县城销路，为从事粮食和农副产品生产的贫困户带来稳定收益。通过这些有力的举措帮助芭蕉村在2020年底现实全面脱贫，让芭蕉村甩却“穷根”，向小康路上奋进。