人行工会常务副主任 田文雄

人民银行是中央确定的首批六家模范机关创建试点单位之一。按照刘国强副行长在创建模范机关工作推进会上的讲话精神，人民银行工会第一时间开展学习讨论，并结合业务工作实际，明确了“认真履行政治责任，充分发挥党联系职工的桥梁和纽带作用，在忠诚党的事业、竭诚服务职工中全面推动模范机关创建”的工作思路，全面启动创建工作。

一、扛起政治责任，引领职工群众听党话、跟党走

牢牢把握“工会是党领导下的政治组织”这一基本属性，围绕“让党中央放心”的模范机关创建目标，主动扛起政治责任，引导职工群众听党话跟党走，助力打造政治过硬机关。

突出政治领航，落实政治建设根本要求。组织人民银行工会系统进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述与巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相结合、与学习贯彻习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展系列讲话精神相结合，明确新形势下工会工作的新使命新要求，筑牢各级工会“四个意识”“两个维护”的思想根基。

打造特色载体，把“思想筑魂”做深做实。切实发挥工会工作的优良传统，深入细致地做好职工思想政治工作。持续深入开展“中国梦·劳动美”“红五月”等主题宣传教育活动，以新思想教育引领职工；宣传先进典型，特别是在疫情防控阻击战中涌现的先进典型，用劳模精神凝聚职工；举办“职工大讲堂”、职工主题文艺创作、“送文化下基层”等活动，用积极向上的央行文化激励职工。同时，不断拓展完善“央行智慧工会”运用场景，充分发挥新媒体的积极作用，进一步增强工会思想政治工作的影响力和感染力。

二、立足主责主业，凝聚为民服务工程的强大职工力量

立足工会“紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大职工在改革发展稳定第一线建功立业”的重要职责，围绕“让人民群众满意”的模范机关创建目标，团结凝聚职工群众深入践行以人民为中心的发展思想，积极投身为民服务工程。

推进暖心工程，做职工群众的“娘家人”。始终坚持以职工为中心的工作导向，着力完善以日常慰问、节日送温暖和困难帮扶为主的普惠性、常态性、精准性职工服务保障体系；深入推进职工重大疾病互助保障活动和团体医疗商业保险，着力解决职工因病致困问题；深入分析疫情对经济社会发展和职工工作生活带来的影响，着力开展职工心理减压服务和帮扶工作；聚焦脱贫攻坚时间节点，着力服务人民银行扶贫干部，支持精准扶贫工作。用心、用情、用力为广大职工群众服务，让职工群众真正感受到工会组织的温暖。

深化民主管理，引导职工当好主人翁。从全心全意依靠职工，最大限度调动职工群众工作积极性的高度去认识和推动民主管理工作。通过加强工作宣传、完善工作体系、推动工作交流等方式，进一步规范和深化新时代央行职工民主管理工作，进一步发挥好民主管理在促进央行高效履职、维护职工合法权益等方面的全局作用，引导职工参与管理，集思广益解决发展难题，提高决策的民主化、科学化水平，调动职工投身为民服务工程的工作热情与创造活力。

开展劳动竞赛，激发职工“主力军”作用。进一步健全组织协调、工作运行、综合评价和正向激励等机制，切实发挥工会组织的搭台服务作用，持续深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛，紧紧围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展、打赢“三大攻坚战”、打通金融服务“最后一公里”、金融服务“六稳”“六保”等为民服务重点工程，组织开展广泛深入持久的竞赛活动，推动人民银行系统广大干部职工在贯彻落实党中央关于经济金融工作的重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神中建功立业。

三、强化自身建设，当好模范机关创建先锋队

立足成为“在职工群众中、在基层一线凝聚人心、坚守前哨、冲锋陷阵的战斗队、工作队”，围绕强“三性”去“四化”这条主线，加强自身建设，锻造过硬作风，在模范机关创建中争做表率。

进一步加强工会党建工作。全面把握群团工作改革“六个坚持”的基本要求，强化政治建设，毫不动摇坚持党对工会工作的领导，完善重大事项向党委请示报告制度，确保工会工作的正确方向；压紧压实全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”，切实推进党支部标准化规范化建设，锻造坚强有力的“四强”基层工会党组织。

进一步提高干部队伍工作本领。按照“五个过硬”要求，开展学习培训，不断夯实全系统工会干部的群众工作本领、维护服务本领、改革创新本领和狠抓落实本领。结合“灯下黑”专项整治活动，从严抓工作落实，全面推进工会工作的制度化、规范化建设，着力建设一支本领高强的央行工会干部队伍。

进一步培树务实创新的作风。强化纪律固本，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义问题；认真践行党的群众路线，完善座谈、调研等常态化联系群众、联系基层制度；坚持问题导向、目标导向，积极探索符合人民银行实际和职工需求的新举措、新办法。