人民银行党委坚决贯彻中央部署要求,针对自身实行垂直管理、分支机构较多的特点,总行党委带头,层层做好示范、层层传导压力,用严的精神、实的作风,扎实推进“三严三实”专题教育.

一、从严从实抓好学习教育

行党委和周小川同志对专题教育高度重视,在年初工作会议上就提出要作为全年党建工作主线来抓;专题教育启动后,行党委及时研究部署,组建工作协调小组,推动专题教育深入开展.

一是讲好专题党课带学促学.行党委成员把功夫下在课前,坚持问题导向,注重调研在先,着力提升党课的思想性、针对性和有效性.周小川行长的党课从加强干部队伍建设、夯实基础工作、做好金融服务等7个方面,对党员干部在履职中践行“三严三实”提出了明确的要求,让听课的党员干部深受教育启发.截至目前,全系统92家厅局级以上单位党委(党组)书记或支部书记都讲了专题党课.建立了党员领导干部党课公开课制度,为今后经常化上好党课积累经验.二是领导带头抓学习做研讨.行党委成员以身作则,搞好自学,带头读原著悟原理,深入学习习近平总书记系列重要讲话,深入领会“三严三实”的重大意义和本真内涵.在深入学习思考的基础上,行党委于7月2日开展了中心组专题研讨,取得了较好的效果.截至目前,全系统处级以上单位开展中心组学习915次,已全部开展了第一专题学习研讨.三是强化巡查督查推动落实.实行专题教育进展“半月报”,总行协调小组派员全程巡听部分厅局级单位“一把手”讲党课、专题研讨,不定期开展现场督查,督促各单位高质量开展专题教育.各单位认真落实工作要求,如塔城中支班子成员在驻村点以“依法用权”为题对全村党员作专题党课辅导,吐鲁番中支少数民族班子成员结合当前新疆反恐形势为党员干部讲解民族团结政策,杭州中支把重温《之江新语》摆在更加突出的位置,德州中支坚持问题导向探索实行“三走三查三注重”工作法,都得到干部群众的充分肯定.

二、从严从实抓好领导干部思想政治建设

行党委高度重视运用好思想建党这个传家宝,把专题教育与领导干部思想政治建设紧密结合.

一是突出抓好“关键少数”.先后举办5期“三严三实”暨学习“四个全面”战略布局研讨班,对地市以上分支机构党委(党组)书记和厅局级干部进行“三严三实”专题培训,引导大家把提高思想认识与解决实际问题结合起来,增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉.组织各级领导干部把学习党章放在重要位置,强化纪律意识、规矩意识、红线意识.二是坚持以身边人身边事教育党员干部.专门梳理出了践行“三严三实”的5个典型案例,组织党员干部对照学习.如以出台《存款保险条例》为例,学习金融稳定部门在调查研究、方案设计、条例立法、征求意见、宣传培训、组织实施等方面表现出的从严从实工作作风;以改善农村支付环境建设工作为例,学习支付结算部门深入基层查实情、统筹协调破难题、因地制宜求实效、加强宣传防风险的好经验好做法.三是加强经常性思想教育.在内网开设学习“三严三实”热点专题栏目,编发“工作简报”、“党课讲稿汇编”、“三严三实”资料汇编,运用手机微信、易信推送学习内容,组织读书班,实行支部联学、党委(党组)中心组联学,举办家风故事会,开展家庭助廉签名活动等,使党员干部潜移默化受教育,全面深入转作风.

三、从严从实打造过硬干部队伍

人民银行以建设“三严三实”干部队伍为目标,将“三严三实”要求贯穿于干部队伍建设的各方面.6月中旬,召开人民银行组织人事工作座谈会,围绕贯彻《干部任用条例》、从严监督管理干部等8个专题,深入研讨组织人事工作践行“三严三实”的对策与建议.

一是完善干部队伍选拔任用机制.根据中央银行的业务属性和履职特点,细化人民银行好干部标准,科学设置干部选拔标准和条件,研究制定厅局级干部选拔任用操作规范等23项工作流程,为选拔优秀干部人才树立标尺和准绳.二是强化领导班子和领导干部管理监督.健全和落实日常从严管理监督制度,大力推进干部能上能下.推进超职数配备干部清理、干部任前档案审核、个人有关事项报告审核、规范领导干部兼职等工作,从严管理监督领导干部.三是完善领导班子和领导干部考核评价机制.研究制定分支机构领导班子和领导干部考核评价办法,把“三严三实”作为考核评价的重要依据,并根据考核对象特点制定考核内容,鼓励分支机构建立各有侧重、各具特色的考核内容和指标体系.探索建立领导班子分析研判制度,加强考核结果运用,严肃责任追究.

四、坚持边学边查边改,着力解决“不严不实”问题

一是深入开展调研.结合群众路线教育实践活动后续整改,以及考核考察、审计巡视等深入基层、广泛调研,了解党员干部思想作风状况和群众诉求.二是深层次、多角度查摆问题.对照中央“三个着力”要求,梳理出系统各级领导班子和干部队伍中存在的6个方面“不严不实”突出问题及13种具体表现,以便全系统党员干部对照查摆、边查边改.406个处级以上领导班子结合实际,查思想、查作风、查工作、查生活,平均梳理出个性问题20个以上.三是上下联动,持续深入整改.结合专题研讨,聚焦突出问题,寻求对策、制定措施.利用专题教育各级同步进行的契机,着力抓好“发生在基层,根子在上面”等问题的整改.开展专项整治,重点解决金融基础建设工作不实、内部决策程序不规范、庸懒散拖、执行财经纪律不严、干部管理不规范5个方面突出问题,取得初步成效.